Как выбрать тренинг личностного роста, и какой из них лучше?

В настоящее время любому человеку сложно не знать о тренингах, которые помогают личностному росту. Информация о различных программах улучшения жизни доступна как в Интернете, так и в печатных изданиях, и даже на телевидении возникают передачи, которые помогают людям преодолевать их проблемы на прямой эфир. Конечно, выбрать действительно эффективный тренинг не является легкой задачей.

По-прежнему в нашей стране отношение к тренингам личностного роста неоднозначное. Некоторые люди восторженно делятся своими впечатлениями, говорят, что тренинг полностью изменил их жизнь к лучшему. Тем временем, другие люди считают эти тренинги бесполезным времяпровождением или даже сектами и вымогательством. Тем не менее, популярность таких семинаров продолжает расти, потому что тема успеха в современном мире актуальна как никогда ранее – быть успешным на работе, в отношениях, в достижении целей и реализации творческого потенциала.

Один из самых горячих тематических запросов последнего времени – это "личностный рост". На самом деле, этот термин был введен еще в 60-х годах прошлого века, и его определение немного отличалось у разных школ психологии. В целом, личностный рост сводится к "раскрытию потенциала личности" и "пониманию и принятию себя".

Тренинг личностного роста - это вид тренинга, который является смесью семинара и мастер-класса. Эти тренинги позволяют участникам, используя различные методы, практики и техники, раскрыть свой потенциал, разрешить внутренние проблемы и, как следствие, улучшить качество жизни.

Есть несколько вещей, которые важно знать о таких тренингах:

• Очень многое зависит от тренера, ведущего тренинг. Настоящий профессионал должен быть хорошо подготовлен, чувствовать настрой аудитории, грамотно структурировать тренинг и быстро реагировать на различные ситуации. От большого мастерства тренера зависит успех всей группы и каждого участника в отдельности.
• Кроме того, важно понимать, что никто, кроме вас самих, несет ответственность за вашу жизнь. Если действительно хотите что-то изменить, то должны быть готовы работать над собой.
• Зачастую, тренинги могут вызывать болезненные моменты, но не стоит бояться их, даже если они кажутся неприятными или вызывают желание сбежать. Выход из зоны комфорта – это первый шаг на пути к изменению.
• Стоит отметить, что за один тренинг невозможно решить все свои проблемы, особенно если они накапливались годами. Но участие в тренинге может дать ощутимый толчок к желаемым перемещениям, а также запустить процесс, который может продолжаться еще долго после его окончания.

Специалисты отмечают, что даже самые скептически настроенные люди рано или поздно начинают ходить на тренинги. Но не обязательно ждать кризисного момента в жизни; тренинги личностного роста посещаются, чтобы самоусовершенствоваться, развиваться и отработать навыки.

Зачем стоит пойти на тренинг личностного роста и что он может дать? Мы рассмотрим пять основных преимуществ.

Во-первых, такой тренинг поможет лучше узнать себя, найти свои сильные и слабые стороны. Это позволит вам найти причину возможных неудач и работать над решением этих проблем.

Во-вторых, тренинги личностного роста помогают раскрыть потенциал личности. Вы можете обнаружить в себе новые сильные стороны, на которые ранее не обращали внимания. Это поможет вам достигать больших результатов и целей.

В-третьих, тренинги обычно помогают устранить страхи, детские травмы, чувство вины. Это поможет вам обрести уверенность, избавиться от комплексов и, следовательно, стать успешнее.

В-четвертых, такие тренинги могут изменить ваше мышление. Вы начинаете смотреть по-новому на ситуации, что позволяет жить по-другому.

Наконец, в-пятых, тренинг дает колоссальный заряд энергии и сил для преобразования вашей жизни. «Эффект группы» работает на благо каждому участнику, поддерживая его и помогая пройти через трудности.

Вывод: тренинг личностного роста может стать ключевым моментом в вашей жизни и помочь вам на пути к успешной карьере и личностной гармонии.

Оригинальный текст: "Чем отличаются тренинги личностного развития".

Все тренинги личностного роста, имея похожие названия, все же могут значительно отличаться друг от друга по цели, тематике, формату и методам, которые используют в работе.

По цели. Одни тренинги направлены на развитие необходимых навыков (например, уверенности в продажах или на сцене), другие сфокусированы на решении психологических проблем, а третьи ставят своей целью духовное преобразование личности.

По тематике. Тренинги бывают посвящены разным темам, от заработка и управления финансами до построения отношений и бизнеса. Современные тренинги помогают улучшить женственность и мужественность, похудеть, научиться манипулировать и оказывать влияние на людей, а также получать более приятное удовольствие от секса.

По формату. Тренинги могут быть как краткосрочными, продолжительностью в один день, так и длительными, растянутыми на недели или даже месяцы. Они могут быть выездными, когда участники полностью погружаются в трансформационный опыт в другой местности или даже стране, или же местными, когда после семинара можно вернуться домой. Сейчас все чаще проводятся вебинары, которые можно пройти, не выходя из дома.

По методам. Тренинги могут отличаться и по применяемым методам. Они могут быть достаточно сложными, когда участники вынуждены переживать неприятные моменты, такие как представление о гибели близких, жизнь в экстремальных условиях, просьба денег на улице у прохожих, или выслушивание правды от других участников и ведущего. Однако, также бывают и тренинги, где участники входят в транс и уходят в малоосознанные состояния.

Важно отметить, что на сегодняшний день существует огромное количество тренингов, созданных для прибыли, исключительно не профессиональных тренеров. Как выбрать действительно полезный тренинг и достичь его цели?

Выбирая тренинги личностного роста, следует учитывать несколько ключевых факторов для достижения желаемых результатов. Во-первых, определяется личность ведущего. Уровень опыта и личностные характеристики тренера напрямую влияют на успех участников. Проверяйте информацию о ведущем, обращая внимание на звания, регалии, сертификаты и отзывы от других людей. Кроме того, по возможности общайтесь с тренером лично или смотрите видео с его участием.

Во-вторых, учитывается программа тренинга и используемые методы. Не стоит идти на тренинг, если не знаете, какой метод будет использоваться, поскольку это может быть неприемлемо для вас. Требуется задуматься над целью посещения тренинга и выбраться на курс, который лучше всего подходит вам.

В-третьих, требуется обратить внимание на стоимость курса. Ценность тренинга определяется продолжительностью, местом проведения и ведущим. Подходите к стоимости тренинга адекватно и не готовьтесь заплатить за успех три коровы. Самообман может привести к негативным последствиям.

Фото: freepik.com