Трудовые гарантии для матерей‑одиночек

- направление в командировку, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время,

Трудовые гарантии для матерей-одиночек, которые необходимо знать:

- направление в командировку, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные возможно только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено медицинским заключением (если детям до 14 лет);

- предоставляются ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней (если детям до 14 лет);

- предоставляются сверхурочные выходные от 2 до 4 суток для присмотра за ребенком-инвалидом;

- одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет, нельзя уволить по инициативе работодателя.

Исключение, например, ликвидация организации, злостное и систематическое неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей и др.

Источник

Предложить новость