Новые горизонты для рабочих: программа наставничества на заводе в Серпухове
Стажеры получают возможность освоить современные технологии под руководством опытных наставников.
На Серпуховском лифтостроительном заводе открылись перспективы для освоения новой специальности благодаря программе наставничества.
Михаил Назаров за пять месяцев прошел путь от стажера до квалифицированного рабочего, отметив, что работа требует базовых знаний.
«Работа несложная, но требует базовых знаний. Здесь научишься читать чертежи, считать и визуализировать будущие детали. С помощью наставника я быстро всему обучился», — делится Михаил.
Наставник Денис Кадышев подчеркивает важность желания учиться и готов передать свои знания по работе на современных станках.
«Главное — желание учиться. Я готов передать свои знания и помочь освоить работу на современных станках и роботизированных комплексах», — раскрывает секреты успешного обучения Денис Кадышев, наставник с многолетним опытом.
Денис работает на заводе с 2013 года и подготовил более пяти специалистов.
«Наставничество — ключ к эффективному труду, оно помогает новичкам адаптироваться и освоить технологии под руководством опытных специалистов», — отмечает управляющий СЛЗ Леонид Черноног.
Ранее сообщалось, что программа наставничества активно внедряется на различных предприятиях страны, способствуя повышению квалификации работников.
Последние новости
Мастер-класс по грудному вскармливанию в Балашихе
Будущие мамы получили ценные знания о грудном вскармливании и пеленании.
Выплаты и льготы для участников СВО и их семей
Государство обеспечивает участников специальной военной операции необходимыми выплатами и поддержкой.
Жительница Звенигорода жалуется на проблемы в городе
Проблемы с инфраструктурой вызывают недовольство местных жителей.
Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований