Вниманию мытищинцев: отпуск не имеет сезонных особенностей
«Может ли работодатель запретить в летний период делить очередной отпуск или, наоборот, запретить брать отпуск целиком?
«Может ли работодатель запретить в летний период делить очередной отпуск или, наоборот, запретить брать отпуск целиком? Например, я хочу взять две недели в июле, чтобы съездить с ребёнком на море, и две недели в конце августа, чтобы купить всё к школе», - спрашивает жительница улицы Станционной Татьяна Петракова.
Работодатель может воспрепятствовать дроблению отпуска: согласно статье 125 Трудового кодекса РФ делить отпуск на части можно только по обоюдному соглашению работодателя и работника. И если работодатель против этого, то заставить его нельзя.
Если же работодатель не возражает, то делить отпуск нужно так, чтобы продолжительность хотя бы одного из получившихся мини-отпусков обязательно была не менее двух недель.
Что касается исходящего от работодателя запрета брать отпуск целиком (сразу 28 дней), то это противоречит статье 125 ТК РФ, согласно которой делить отпуск на части можно только с согласия работника.
Эти правила действуют и зимой, и летом. Никаких сезонных особенностей Трудовой кодекс не предусматривает.
Последние новости
График технического обслуживания внутридомового и внутриквартирного газового оборудования МКД
Администрация городского округа Воскресенск информирует о ежегодном графике технического обслуживания внутридомового и внутриквартирного газового оборудования многоквартирных домов филиала АО «Мособлгаз» Юго-Восток на
В Ступино полицейский провел беседу с дошколятами
Сотрудница Госавтоинспекции ОМВД России по г.о. Ступино провела профилактическую беседу «Я - знаток ПДД» с воспитанниками одного из дошкольных учреждений города.
В Общественной приемной местного отделения партии «Единая Россия» состоялась встреча ветеранов труда
В Общественной приемной местного отделения партии «Единая Россия» на площадке Центра объединения гражданских инициатив «Единые» состоялась тематическая встреча ветеранов труда.
Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований