Вниманию мытищинцев: отпуск не имеет сезонных особенностей
«Может ли работодатель запретить в летний период делить очередной отпуск или, наоборот, запретить брать отпуск целиком?
«Может ли работодатель запретить в летний период делить очередной отпуск или, наоборот, запретить брать отпуск целиком? Например, я хочу взять две недели в июле, чтобы съездить с ребёнком на море, и две недели в конце августа, чтобы купить всё к школе», - спрашивает жительница улицы Станционной Татьяна Петракова.
Работодатель может воспрепятствовать дроблению отпуска: согласно статье 125 Трудового кодекса РФ делить отпуск на части можно только по обоюдному соглашению работодателя и работника. И если работодатель против этого, то заставить его нельзя.
Если же работодатель не возражает, то делить отпуск нужно так, чтобы продолжительность хотя бы одного из получившихся мини-отпусков обязательно была не менее двух недель.
Что касается исходящего от работодателя запрета брать отпуск целиком (сразу 28 дней), то это противоречит статье 125 ТК РФ, согласно которой делить отпуск на части можно только с согласия работника.
Эти правила действуют и зимой, и летом. Никаких сезонных особенностей Трудовой кодекс не предусматривает.
Последние новости
Электростальский родильный дом приглашает на лекции психолога
Расписание на апрель: 8 апреля - «Шесть шагов» преодоления тревоги беременных 15 апреля - Как предотвратить послеродовую депрессию 22 апреля - Психология беременности и материнства 29 апреля - Как влияет бере
Портсигар и трофейная кружка представлены в музее боевой славы в Каринском
Фото: Хавива Фонина Авторы: Хавива Фонина, Екатерина Сарычева Ко Дню Победы смонтировали видеоролик о музейных экспозициях в селах Каринское и Ершово.
В Павловском Посаде Филипп Ефанов проверил выполнения поручений, данных в рамках пеших обходов территорий
В Павловском Посаде продолжаются встречи с жителями в рамках пеших обходов территорий и проверки выполнения поручений.
Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований